Asesoramiento legal integral en derecho civil, laboral y concursal. Cada servicio está diseñado para proteger sus intereses con rigor técnico y un trato cercano.
Contratos, herencias, reclamaciones de deudas y defensa en juicios civiles y contencioso-administrativos.
Preconcursos, convenios de acreedores, liquidaciones y mecanismo de Segunda Oportunidad para particulares.
Despidos, ERE y ERTE, reclamación de salarios, incapacidades y negociación de convenios colectivos.
Protegemos sus intereses en todas las áreas del derecho privado, desde la redacción de contratos hasta la defensa en juicio.
Analiza si un cliente tiene posibilidades reales de ganar una demanda civil o laboral antes de gastar dinero.
Revisa los planes de una empresa para evitar futuras multas fiscales o demandas de empleados.
Examina las cuentas, contratos y propiedades de un negocio antes de que un cliente lo compre.
Diseña la estructura óptima para repartir herencias o donaciones pagando los menores impuestos posibles.
Elabora acuerdos de alquiler, compraventa de inmuebles, confidencialidad o pactos de socios.
Redacta actas de juntas de accionistas, estatutos para fundar empresas y nombramientos de directores.
Redacta demandas, contestaciones a demandas y recursos de apelación para los juzgados civiles o laborales.
Escribe cartas notariales o burofaxes de reclamación de deudas para dejar constancia legal previa.
Facilita acuerdos de mutuo acuerdo en divorcios para fijar la pensión alimenticia y la custodia de los hijos.
Acude a los organismos públicos de arbitraje para pactar indemnizaciones por despido sin llegar a juicio.
Negocia las indemnizaciones por accidentes de tráfico o daños en viviendas directamente con las compañías.
Discute los términos económicos y de servicio entre empresas proveedoras y clientes.
Inscribe propiedades en el Registro de la Propiedad o nuevas empresas en el Registro Mercantil.
Impugna sanciones de tráfico, inspecciones de Hacienda o denegaciones de licencias municipales.
Calcula y presenta los impuestos derivados de una herencia (Sucesiones) o de la compra de una casa (ITP).
Defiende al cliente ante desahucios, reclamaciones de impagos, o reclamaciones por vicios de construcción.
Representa a la parte demandante o demandada ante los Juzgados de lo Social por acoso laboral o despidos.
Pleitea contra la Administración Pública cuando esta no responde o deniega un derecho de forma injusta.
Asesoramiento completo a empresas y autónomos en situaciones de insolvencia, desde la estrategia inicial hasta la liquidación o el convenio.
Examina la contabilidad y los balances de la empresa para determinar si la insolvencia es actual o inminente.
Prepara el preconcurso, un trámite que da tres meses de margen para negociar con los acreedores y paraliza temporalmente los embargos.
Diseña la estrategia para evitar que los dueños o directores tengan que pagar las deudas con su patrimonio personal.
Elabora la demanda judicial adjuntando la memoria económica, el inventario de bienes y la lista de acreedores.
Redacta planes de viabilidad con quitas y esperas para salvar la empresa y mantener la actividad.
Organiza la venta ordenada de maquinarias, inmuebles y marcas para pagar las deudas hasta donde alcance el dinero.
Tramita el perdón judicial de las deudas (BEPI) para personas físicas y autónomos arruinados que actúan de buena fe.
Redacta y presenta los escritos para que la deuda quede correctamente registrada en la lista oficial del concurso.
Pelea judicialmente si el deudor oculta bienes o si califica la deuda como subordinada en lugar de privilegiada.
Demanda judicialmente para anular ventas de bienes que el deudor haya hecho para ocultar su patrimonio.
Toma el control de la caja y de las cuentas, supervisando las decisiones de los directores de la empresa en crisis.
Redacta el informe definitivo que detalla cuánto vale realmente la empresa y sus deudas exactas.
Dictamina si la quiebra fue fortuita (mala suerte) o culpable (fraude, contabilidad doble o negligencia grave).
Defensa de los derechos tanto de empresas como de trabajadores en todas las áreas del derecho del trabajo y la Seguridad Social.
Elabora contratos de trabajo con cláusulas de confidencialidad, no competencia o exclusividad.
Analiza qué tipo de contrato conviene más para aprovechar ayudas públicas o reducciones en cuotas de la Seguridad Social.
Tramita visados, permisos de trabajo y traslados de empleados a filiales en el extranjero.
Revisa contratos, nóminas y cotizaciones antes de que una empresa sea comprada para detectar deudas ocultas.
Redacta cartas de despido calculando finiquito e indemnización exacta para evitar que el juez lo declare improcedente.
Gestiona expedientes de regulación de empleo, negociando con los sindicatos el número de salidas e indemnizaciones.
Tramita cambios colectivos o individuales en horarios, sueldos o funciones por razones económicas o técnicas.
Diseña e implementa suspensiones temporales de contrato o reducciones de jornada en situaciones de crisis.
Redacta demandas para que un despido sea declarado improcedente o nulo, exigiendo readmisión o la máxima indemnización.
Exige judicialmente el pago de nóminas atrasadas, horas extras no cobradas o complementos mal calculados.
Demanda a la empresa si el trabajador realiza funciones superiores a las de su contrato y nómina.
Activa protocolos internos o presenta demandas por acoso laboral (mobbing) o discriminación de cualquier tipo.
Negocia y redacta las condiciones de trabajo para todo un sector o empresa específica junto a los comités de empresa.
Asesora sobre la legalidad de una convocatoria de huelga y pacta el establecimiento de servicios mínimos obligatorios.
Supervisa el proceso de votación de representantes de los trabajadores para garantizar el cumplimiento de normas.
Tramita solicitudes de incapacidad permanente (parcial, total o absoluta) ante la Seguridad Social o los juzgados.
Reclama indemnizaciones por daños y perjuicios y exige el recargo de prestaciones si la empresa no cumplía las medidas de seguridad.
Defiende a la empresa o acompaña al trabajador ante inspecciones por denuncias de fraude o falta de seguridad.
Redacta y asiste al acto obligatorio de conciliación previa (SMAC) para intentar un acuerdo que evite ir al juzgado.
Defiende al cliente ante los Juzgados de lo Social en toda la fase de juicio oral y práctica de pruebas.
Redacta recursos de suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia si la primera sentencia no es favorable.
Nº de Colegiada 2606 — Compromiso ético y profesional con cada cliente.
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